AI in het team
Uw team leren werken met AI en de resultaten beoordelen
Een demonstratie laat zien wat een hulpmiddel kan. Oefenen laat zien of uw team er goed mee kan werken. We kiezen herkenbare taken per rol en gebruiken goedgekeurde of niet-gevoelige invoer. Medewerkers oefenen met maken, controleren en verbeteren. Herbruikbare instructies en duidelijke verantwoordelijkheden helpen om die werkwijze daarna zelfstandig voort te zetten.
Waar loopt uw team tegenaan?
De ene collega gebruikt AI dagelijks, de andere twijfelt over invoer, kwaliteit of toestemming. Na een algemene training blijven zulke praktische vragen vaak liggen. Voor duurzaam gebruik moet duidelijk zijn welke taak geschikt is, wanneer het resultaat voldoet en bij wie iemand met twijfel terechtkan. Dat vraagt om oefening in de eigen werkcontext.
Wat u ontvangt
- Rolgerichte oefeningen met herkenbare opdrachten en geschikte, goedgekeurde voorbeelden.
- Herbruikbare instructies en voorbeelden van bruikbare resultaten en veelvoorkomende fouten.
- Afspraken over controle, het doorgeven van problemen en een benoemde interne eigenaar.
- Vervolgplan om het gebruik in het dagelijkse werk te ondersteunen en te beoordelen.
Fictief voorbeeld
Een mogelijk project
Een fictief contentteam oefent met een tekst op basis van goedgekeurde productinformatie. Deelnemers vergelijken concepten, zoeken onbewezen uitspraken en verbeteren de formulering. Ze houden een werkinstructie met controlevoorbeelden over. De nuttige uitkomst is dat zij een volgende tekst beter zelfstandig kunnen beoordelen, niet dat zij één opdrachtregel uit het hoofd kennen.
Zo beoordelen we de voortgang
We kijken naar herhaald gebruik, geaccepteerd werk, tijd voor herstel en zelfstandig handelen. Bestaande routines en voorbeelden vormen de nulmeting. In de opvolging bekijken we welke werkwijzen blijven hangen en welke vragen terugkeren. Alleen deelname of het aantal gemaakte concepten zegt weinig over de kwaliteit van het gebruik.
Onze werkwijze
- 01
Bepalen wat mensen moeten kunnen
We kiezen de taken en kwaliteitsvragen die voor de deelnemende rollen het belangrijkst zijn.
- 02
Samen oefenen en beoordelen
Deelnemers maken en verbeteren resultaten. We bespreken fouten en passen de instructies daarop aan.
- 03
Gebruik na de sessie ondersteunen
We spreken af wie eigenaar is, hoe vragen worden opgepakt en waaraan u ziet of de werkwijze wordt gebruikt.
Wat we van u nodig hebben
- Taken uit het dagelijkse werk en goedgekeurde of niet-gevoelige voorbeelden.
- Deelnemende rollen, voorkennis en bestaande afspraken over AI-gebruik.
- Een interne eigenaar voor vragen en verdere invoering.
Onderbouwing
OpenAI beschrijft evaluaties als toetsen aan vooraf gekozen criteria. In de oefeningen leren deelnemers daarom expliciet waaraan een bruikbaar resultaat moet voldoen. OpenAI · Working with evals
Veelgestelde vragen
Is dit ook geschikt voor mensen zonder AI-ervaring?
Ja, mits oefeningen en werkvorm passen bij de groep. We bespreken vooraf de rollen en voorkennis en leggen de deelnemers en aanpak vast in de offerte.
Zijn vertrouwelijke klantgegevens nodig?
Nee. Met goedgekeurde of niet-gevoelige voorbeelden kunnen we veel taken goed oefenen. We kiezen invoer waarmee deelnemers de kwaliteit van het resultaat kunnen leren beoordelen.
Bespreek wat uw team moet kunnen
In de schriftelijke offerte leggen we de omvang, planning, benodigde toegang en voertaal vast. Alle prijzen zijn in USD, exclusief toepasselijke belastingen. Een aanvraag verplicht u tot niets.